巴士集团南头党支部在创先争优活动中，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，采取多项措施，发挥党组织的作用，争当“低碳公交”排头兵。

一，以创建模范支部为目标，增强支部实干能力。

支部通过开展“每个支部成员负责一个方面的工作，每个党员负责一片党员责任区”的活动，建立“支委带党员，党员带骨干、骨干带员工”的工作责任制；通过建立党员学习、支委会、民主生活会、党员发展、党员廉政承诺等制度，做到制度完善，有章可循；通过倡导“四真四实”，即“讲真话、用真心、干真事”和“实事求是、脚踏实地、真抓实干、务求实效”，努力把党支部思想作风建设的各项要求落到实处。

二、以思想政治教育为导向，提高员工的服务水平。

积极倡导“员工的一切行为都是服务行为，员工的一切行为都要以服务为根”的理念，努力打造“安全、便捷、环保、舒适”的公交服务，形成了“机关服务车队、车队服务员工、员工服务市民”的优良风尚，造就了一支乐于奉献，稳定和谐的员工队伍。正是有了这支团结协作、敢想敢干的员工队伍，车队223线路获得了深圳市2009年度“五星级”公交线路。

三、以先进性教育为突破点，提升党员的整体素质。

为巩固党员的先进性教育成果，南头党支部提出了“我是党员，向我看齐”的口号，开展了以“三个一流”，即一流的精神境界，一流的工作业绩和一流的服务为主要内容的党员主题教育实践活动，着力提高党员的整体素质和党支部的战斗力。一是开展党员亮出共产党身份，亮出“我是党员，向我看齐”的口号，让每个党员牢记责任，接受监督。二是做到“四联系”。即支部书记联系支委，支委联系党员，党员联系骨干，骨干联系班组。三是营造必学赶超氛围、通过大张旗鼓开展争创“优秀党小组”、“优秀党员”活动，在支部中营造浓厚的必学赶超氛围，进一步调动了广大党员参与活动的热情和工作积极性。

四、以营造生产为中心任务，推进车队的全面发展。

一是建立多个对标项目。在“服务为根、效益为本、持续创新、追求卓越”的企业核心价值观引领下，车队率先导入卓越绩效管理模式，建有智能运调系统、车辆维保示范车间、EAM可视化系统、民意车厢、卓越绩效班组、情感互动中心等多个对标项目，成为巴士集团唯一的对标管理示范车队、二是开展节能减排工作。车队致力于绿色环保建设，如，2006年3月，在深圳市率先使用燃气车；2009年6月，在223线投入使用混合动力车；建立废气、废水净化系统，用碳化及催化等手段对收集的汽车维修发生的废气、洗车污水进行处理，实现了废气零排放及废水净化循环使用。在今年的“低碳深圳，绿色未来”——深圳百万市民共建宜居生态城市系列活动中，南头车队节能示范线223线被评为深圳“十大低碳范例”之一。