四分公司党委：“双亮”活动显成效
发布时间：
2012-02-28 00:00
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四分公司党委认真贯彻落实活动要求，把创先争优活动与日常工作有机结合起来，充分发挥“双岗”“双号”的先锋作用，践行“双亮”闪光言行，促使创先争优活动有亮点、个体有特色、整体有实效。
特殊身份“亮”出来。创新岗位展示，亮明身份，激发动力。在机关、车队、车间、后勤等20多个窗口服务单位中推出120党员先锋示范岗，通过摆放席卡台签、佩戴党徽等形式，将服务人员的姓名、职务等信息公开。同时，动员各服务窗口党组织和党员围绕生产经营、方便员工、提速增效、转变作风等内容做出公开承诺，党员示范车、巾帼文明岗、青年文明号等集体组织积极参与，不断强化争先意识、发展意识、绩效意识、奉献意识、形象意识，真正实现“党员岗位亮出来，服务水平提上来”的目标。
特殊作用“显”出来。创新服务形式，拓展功能，凸显成绩。四分公司党委精心设计了切合自身特点的“五比五创”活动主题，各支部结合阶段性的工作，再设计特色主题开展活动。公司整体开展“五比五创”主题活动，内容是：比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象，形成“一个党员就是一面旗、火一样的工作热情、谋事布局一盘棋”的格局。同时公司推出“２个减少、４个增加”的新举措，努力在“提速、提质、提效”上创先争优。“2个减少”即：减少会议次数、减少办事程序。“４个增加”即：增加面向基层服务的密度、增加为员工服务的频率、增加现场管控的力度、增加创先争优主题活动的开展。
党员业绩“嗮”出来。创新评价方式，健全机制，提升质量。在评价方法上，支部实行党员每月一评，每季一亮，通过嗮业绩，形成了全体员工立足本职抓创争的格局。松湖车队党支部还设立了“创先争优党员践诺阳光台”窗口，将党员“佩戴党徽、岗位业绩、溢出奉献”三大板块20项内容的工作业绩“嗮”出来，形成党员自我约束、全体员工共同监督的氛围，助力车队“红旗车厢、服务标兵、文明之星”等评优工作的开展，形成评比考核争先进、创优秀的长效机制。
