7月13日，全国城市公交政研会华南地区2017年度会员单位工作会议在深圳迎宾馆召开，会议由深圳巴士集团承办。

    在会上，《深巴EAP》白皮书、《深巴幸福指数年度评估报告》引发强烈关注，大会主办方和同行称赞“深巴EAP模式”、“深巴幸福企业建设”是思想政治工作的重大创新，深巴集团走在全国公交前列！

    出席会议的有广州市交通工委副书记、交委副主任李辛，中国交通职工政研会城市公交行业分会副秘书长许斌，深巴集团党委书记、董事长余钢，深巴集团党委副书记、纪委书记、工会主席纪志龙，深巴集团党群办主任李威以及南宁公交公司、福州公交集团、广州一汽公司、广州三汽公司、广州电车公司、广州客轮公司、中山公交集团、佛山市粤运公交公司的代表。

    本次会议的主要任务是贯彻习近平总书记在国企党建座谈会的讲话精神，以及十八届六中全会精神，通过政研会这一平台，地区各会员单位充分交流思想政治工作、党建工作以及企业改革发展工作，评选和推荐参加今年全国城市公交政研会组织开展的行业歌曲演唱比赛和诗歌朗诵比赛优秀作品，推选地区企业文化建设示范单位。

    深巴集团党委书记、董事长余钢在会上致辞，向与会领导和来宾表示欢迎。他指出，这次工作会议为公交同行搭建了学习交流的平台，为巴士集团向各兄弟单位学习取经创造了宝贵的机会。他介绍了巴士集团充分利用新能源产业发展、“互联网+”等发展机遇，按照公交主业和电动化、智能化“一体两翼”的设想，主业精进、产业拓展，提出“1+4”发展战略，力争通过转型发展、创新发展，克服困难，抢抓机遇，走出一条公交产业发展新路等主要情况，以及深巴集团率先在全国实现公交全面电动化的历程。

    深巴集团党委副书记纪志龙向参会领导和嘉宾赠送了《深巴EAP》白皮书，引发强烈关注。随后，他应大会主办方和公交同行的邀请作了题为《中国企业EAP推广应用的深巴模式》的即席演讲。他从宏观层面向与会嘉宾介绍了深巴集团的“1+4”战略发展思路、深巴EAP由情感互动为切入点历经“创始-拓展-深化-创新”四个阶段，迭代发展至EAP4.0心灵成长和人格完善阶段的实践历程，以及未来集团在企业转型升级多元发展的滚滚洪流中，EAP如何顺势而为，积极作为，助推企业发展的工作思路。

    在经验交流环节，深巴集团党群办主任李威作了《深巴幸福指数年度评估报告》的分享。她介绍了深巴集团幸福指数的整体特征、频数特征、机构特征，以及建立公交行业首个幸福企业建设指数模型，形成幸福企业建设标准评估体系的作用和意义。《深巴幸福指数年度评估报告》也是国内公交企业第一个幸福指数白皮书。

    会议介绍了华南地区近期工作情况，福州公交集团、广州电车公司、中山公交集团的代表先后发言，与同行交流思想政治工作经验。

    当天下午，大会通过视频的形式进行诗歌朗诵和行业歌曲演唱比赛华南地区参赛选手评选、推荐，同时评选华南地区企业文化建设示范单位。

    据悉，明天参会领导和嘉宾将前往巴士集团西丽车队参观座谈，了解纯电动大巴运营、充电桩建设和车队EAP工作开展情况。