为总结2014年幸福企业建设工作经验，从而更好的开展2015年幸福企业建设，不断提高员工幸福感，提升企业凝聚力与向心力12月25日下午，集团2014年度幸福企业建设总结会在公交大厦24楼会议室召开。集团党委副书记、纪委书记、工委会主席纪志龙与集团各部室负责人、各分公司党委副书记及工作人员共40余人参加会议。

会上，各单位分别汇报了2014年幸福企业建设工作完成情况和亮点、存在的问题及2015年工作计划。

纪志龙副书记在认真听取汇报后指出汇报中存在的幸福企业建设工作应有相关部门领导汇报、以业务工作代替幸福企业建设工作和亮点不够突出三个问题的同时，针对2015年幸福企业建设工作提出六点要求：一是2014年集团在幸福企业建设方面做了大量工作，在员工当中产生了比较大的影响，受到员工的欢迎，形成了巴士集团新的品牌和亮点，为企业的和谐稳定做出了贡献，2015年要在此基础上，做得更好；二是要总结建设成果，形成幸福企业建设专题材料，将幸福企业建设的成效、亮点、经验“晒幸福”给广大员工；三是建设幸福企业是员工追求的梦想，也是企业发展的要求，领导要更加重视，工作人员要更加努力，开展的活动要更扎实、更有新意、更受欢迎；四是科学制定幸福企业建设滚动规划，“幸福100”工程要成为新常态，要将好的做法、活动固化下来，根据每年度新情况注入新意，使活动常做常新，更有特色。2015年的活动应立足车队，让班组动起来；五是制定2015年党建工作考核责任书时，要加大幸福企业建设方面的分值，希望通过考核推动幸福企业建设；六是抓好队伍建设，努力提高从业人员业务水平和自身素质，将“四位一体”职工服务站这个阵地抓好。同时2015年每个季度的情感互动主题要更加突出，积极征集员工意见与建议。