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立足公交发展新时代,迈向产业升级新征程!深巴召开职代会工代会

日期:2018年3月28日 10:42

    3月27日下午,公交大厦四楼会堂响起了雄壮的国歌,深圳巴士集团四届四次职代会暨三届四次工代会隆重开幕,肩负27000多名员工重托的270名职工代表、工会代表身着制服,神采奕奕,庄严出席盛会,履行大会赋予的神圣职责。深圳巴士集团领导余钢、王慧农、林祖杰、倪玥、周志成、范章顺、袁虎勇、马正源、罗庆煌、陈妍在主席台就座,集团机关及下属二级单位共6个代表团参加了会议。

    集团党委书记、董事长余钢出席大会,他代表集团党委、董事会对大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向各位职工代表、全体职工和支持企业发展的职工家属表示衷心的感谢和崇高的敬意!余钢董事长认真听取各项工作报告,发表题为《立足公交发展新时代,迈向产业升级新征程》的重要讲话。他热情勉励广大职工坚定信心、鼓足干劲,切实做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,更好地肩负起光荣使命,努力完成公司确定的各项奋斗目标。同时,他对推动全年工作提出四点要求:

    一、把握形势,抢抓机遇,努力作出公交发展新贡献。我们要准确把握交通运输工作发展形势,抢抓发展机遇,将党的十九大提出的增强人民获得感幸福感安全感、建设交通强国、推进绿色发展、建设智慧社会、树立安全发展理念等具体要求,以及政府工作报告和全国两会精神,结合到企业战略和具体工作当中去,拿出交通人的使命感、责任感和紧迫感,弘扬新时代交通精神,进一步提升工作的实际效果,推动实现城市交通运输现代化、智能化,为深圳率先建设成为社会主义现代化先行区作出新贡献。

    二、坚定目标,撸袖实干,努力开启转型升级新征程。在主业方面,要坚持多措并举,撸袖实干,在挖潜增效和降本增效上做文章,继续大力推行“双保双增”工作,进一步保持安全、服务、营收、客流的向好形势。在产业发展上,要坚定目标,站在建设新时代人民满意公交的战略高度,秉承为市民提供安全、舒适、便捷、智能的公交服务的初心,坚定落实“1+4”战略,按照“电动化、智能化、标准化、市场化、产业化”目标前进,重点推进智能化建设、标准化建设、地面公交整合,探索线上线下结合的公交运营商业模式,增强巴士集团的核心竞争力。

    三、开拓创新,关爱员工,努力迈上幸福企业新台阶。我们要以创新为动力,重点把握和正确处理当前与长远、主业与产业、速度与质量、内涵增长与外延扩张、生产与安全等重大关系,走安全、绿色、高效和可持续的规模化、集约化发展之路,形成以公交主业为主,相关多元产业协同发展的战略格局。要坚持“党管干部、党管人才”原则,严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。要真心实意为员工谋求更大的幸福。

    四、党建引领,群策群力,努力锻造风清气正新典范。越是在企业转型发展关键时期,越要突出党组织的领导核心和政治核心作用,越是要发挥领导干部的带头引领作用和党员的先锋模范作用。我们要结合企业发展实际,坚持不懈强基固本。一是党建水平要迈上新台阶;二是干部队伍要展现新面貌;三是政治生态要形成新气象;四是发挥各级党组织和群团组织的作用,强化舆论宣传,发挥各级职代会作用,加强和改进民主管理,群策群力,共助发展。

    集团党委副书记、总经理王慧农发表了《2018年总经理工作报告》,向大会报告了2017年集团经营情况和重点工作,对当前经营形势和面临的困难作出了前瞻性的分析判断,提出了今年要做的十项重点工作:

    一是持续开展“双保双增”,强化安全服务管理;

    二是推动产业化发展,打造产业化集团;

    三是推进集团市场化变革,推动体制机制改革;

    四是全面完成智能化建设,打造国内智能化标杆;

    五是巩固全面电动化成果,布局后电动化市场;

    六是全面推进管理标准化,擦亮“深圳巴士”品牌;

    七是打造国企出租车管理平台,推动资源、制度、文化融合;

    八是积极开拓国际化业务,寻求“一带一路”合作机遇;

    九是深入学习十九大精神,全方位加强党的建设;

    十是加强企业文化建设,凝心聚力促进转型。

    报告充分表明了巴士集团立足新时代、改革再出发的决心,对集团“1+4”发展战略的深入推进规划出具体实施路径。

    受集团第三届工委会委托,集团工委会副主席黄海雯作了工会工作报告。回顾了2017年主要成绩:一、关爱活动内容丰富,队伍团结人心温暖;二、劳动竞赛热火朝天,比学赶超蔚然成风;三、依法维权主动作为,劳动关系和谐稳定;四、着力打造幸福巴士,企业氛围健康向上;五、组织建设有序推进,业务素质不断提升;六、女工活动有声有色,巾帼风采绚丽多姿;七、EAP工作外树品牌内强素质。

    提出了2018年工会工作思路:一、坚定贴近基层,服务基层的宗旨,把工会打造成职工群众信赖的“职工之家”;二、坚守工会四项基本职能,并在企业的改革发展中不断丰富和创新;三、牢记工会为员工服务的初心和使命,以深巴幸福指数模型为参照,共建共享幸福巴士,让广大员工在企业的发展和建设中有更多的参与感、获得感和幸福感;四、充分发挥工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的作用,稳定人心,凝聚人心,提升企业软实力,助推企业转型发展。

    在会上,与会代表认真听取了总经理工作报告和工会工作报告,审议通过了《集团财务工作报告》《集团工会财务工作报告》《集团集体合同履行情况报告》《集团职工监事工作报告》《集团工会经费使用情况审查报告》《解困基金使用情况审查报告》《代表提案办理情况的报告》等材料。同时,以无记名投票及等额选举的方式,民主选举了第五届监事会职工监事。

    在会上,王慧农总经理解答了职工代表的提议,解答提议时从容自信、成竹在胸,显然是用“心”回答问题,他平静的语言透露出对员工的真诚关爱,也透露出对企业发展的信心。在与会代表的共同努力下,大会取得了圆满成功,会议十分紧凑,议程进展顺利,体现了巴士集团一贯注重效率、讲求速度的优良作风。

    最后,大会在高昂的国际歌声中闭幕。

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