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集团李永生董事长、余钢总经理率队走访基层车队开展安全检查

公交动态

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集团李永生董事长、余钢总经理率队走访基层车队开展安全检查

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-01-07 00:00
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【概要描述】

集团李永生董事长、余钢总经理率队走访基层车队开展安全检查

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新年伊始,年关将至。为进一步落实《深圳市国资委关于深刻吸取元旦期间上海哈尔滨佛山等地安全事故教训全面加强企业安全生产工作的紧急通知》文件精神,加强安全管理防控工作,1月7日上午,集团董事长李永生、总经理余钢亲自挂帅率运输部、安保部、人力资源部、总经办等部门负责人前往二分公司大浪车队、三分公司龙华车队开展安全检查工作,同时与一线管理人员、驾乘修代表亲切座谈,听取员工对公司经营管理方面的意见与建议。

在车队,李永生董事长一行首先对车队场站、员工食堂、办公区域进行安全检查,每到一处,李永生董事长、余钢总经理都会与员工亲切交谈,将集团领导班子的节日问候带给他们,同时叮嘱员工在岁末年初的关键时期,一定要安全生产、谨慎驾驶、优质服务。

在随后的座谈中,针对一线管理人员、员工代表们提出的涉及员工配员、乘务员分流、工资福利、考核奖惩、GPS报站系统应用、线路辐射等方面的意见与建议,检查组一行均在现场给予了详细的回复,并将有关问题带回集团进行进一步的研讨。

李永生董事长强调,2015年是服务提升年,巴士集团作为公共服务性企业,为乘客提供更加安全、优质的公交服务是我们的责任,希望大家进一步将安全生产、优质服务、和谐稳定落到实处。集团领导班子会想方设法为员工创造正能量,将资源向一线倾斜,进一步完善激励机制,鼓励多劳多得,不让员工吃亏,不让员工受委屈,使大家的贡献得到认可。同时也希望全体员工共同维护整体利益,弘扬正能量,共同努力,共同创造价值,汇聚大家的力量为企业的发展做出贡献。

余钢总经理对两个车队员工良好的精神面貌、规范有序的管理给予了充分的肯定。要求集团相关部门在新线路的开拓和老线路的优化上下功夫,及时将多劳多得的文化传导出去,在集团内部进行推广。进一步完善激励机制,鼓舞员工士气。分公司、车队要对集团制定的制度和政策做好宣贯工作,实行人性化管理,解决员工实际问题。

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